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        2018黑龍江醫療衛生面試考試:醫療招聘面試預測題(五十四)

        2018-09-20 09:42:41| 來源:中公教育

        1、面對現今緊張的醫患關系,很多醫生都稱“自己的子女一定不能學醫”。對此,你怎么看?

        【參考答案】

        醫生作為人類生命的工程師,救死扶傷、人道主義本是應盡的天職。而讓最優秀的人才呵護生命,本也是一個社會回歸理性的標志。然而,很多醫生卻不愿讓子女學醫已成為一個普遍現象,折射出的是當今“醫不過二代”的尷尬現狀。

        細剖問題,很多醫生不愿讓子女學醫的主要原因是投入大、風險大、壓力大、收入相對較低。事實上,一個人一旦選擇了當醫生,往往意味著終生的付出與犧牲。一名醫學生,經過5至8年的學歷教育后,還要經過大量的臨床實踐,方可成長為一名醫生。由于醫學技術日新月異,醫生必須不斷學習,才能跟上潮流,不被淘汰。其中辛苦,自不待言。更重要的是,醫生是一個高強度、高風險的職業。面對大量的病人,不僅需要超負荷工作,還不能有任何差錯。因此,醫生每天都是“如臨深淵,如履薄冰”,精神長期處于高度緊張狀態。即便如此,醫生還要隨時準備應付醫療糾紛,甚至是“醫鬧”的威脅。可見,當醫生確實不易。

        與此形成反差的是,在社會各階層中,醫生群體的收入并不高。雖然,也存在少數醫生靠“灰色收入”致富,但如果只算“陽光收入”,絕大多數醫生的收入無法體現其勞動價值。目前,我國的藥品價格畸高,而醫療服務價格畸低。“看病的不如算命的”、“拿手術刀的不如拿剃頭刀的”、“扎針的不如扎鞋的”,就是最形象的注解。事實上,如果醫生的付出長期得不到等值回報,必然導致整個醫療行業的價值被低估。

        當然,要想讓醫生成為一個有魅力的職業,不僅需要在收入上尊重醫生,變“以藥養醫”為“以技養醫”,最終減少不合理的醫藥費用支出,還需要在人格上尊重醫生。更為重要的熱是,唯有加快推進醫改,解決影響醫患和諧的體制問題,為醫生創造良好的執業環境,才能讓醫生真正重塑信心、靜心鉆醫、重塑職業尊嚴。

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        (責任編輯:博弈公考)

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